Ihre Aufgaben
Sie übernehmen die Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;
Sie führen eigenverantwortlich das Personalrecruiting durch (u.a. Kandidatenansprache, Screening, Bewerbungsgespräche) und kümmern sich um den Onboarding-Prozess;
Sie unterstützen bei der Durchführung und Dokumentation der Personalplanung;
Sie erstellen Betriebsvereinbarungen und unterstützen bei der Verhandlung mit dem Betriebsrat;
Sie ermitteln den Personalentwicklungsbedarf und erstellen Personalentwicklungskonzepte;
Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Maßnahmen aus Führungs-, Mitarbeiter- und Kompetenzgesprächen;
Sie unterstützen bei (internationalen) abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten.
Ihr Profil
Sie haben Ihren Hochschul-/Fachhochschulabschluss im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Arbeitsrecht erfolgreich abgeschlossen und besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement eines Produktionsunternehmens;
Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen in der Betreuung von Fach- und Führungskräften und bringen umfassende Kenntnisse im Personalcontrolling und
Individualarbeitsrecht mit;
Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen und besitzen gute SAP/R3-Kenntnisse;
Ihre Stärken liegen in einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sowie einer hohen Beratungs- und Sozialkompetenz;
Wir setzen ein hohes Engagement und hohe Belastbarkeit voraus;
Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und jederzeit zuverlässig;
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.