Ihre Aufgaben
Sie unterstützen bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung;
Sie koordinieren die internationalen Lohnabrechnungsprozesse in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern;
Sie bearbeiten eigenverantwortlich sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen;
Sie erstellen Bescheinigungen und Formulare für Ämter, Behörden und Mitarbeiter;
Sie verantworten das Zeitkontenmanagement (Erfassung Abwesenheiten, Zeitkorrekturen, Kontrolle der Zeitkonten usw.) für einen festgelegten Mitarbeiterkreis;
Sie pflegen Stammdaten in SAP;
Sie überwachen vertragsrelevante Fristen (Ende Probezeit, usw.);
Sie unterstützen bei (internationalen) abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung;
Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der (internationalen) Lohn- und Gehaltsabrechnung;
Sie bringen vertiefte Kenntnisse im Lohn- und Einkommensteuerrecht mit, wünschenswert im internationalen Kontext;
Zudem bringen Sie Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Individualarbeitsrecht, mit;
Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen und besitzen sehr gute SAP/R3-Kenntnisse;
Ihre Stärken liegen in einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sowie einer hohen Problemlösungskompetenz;
Wir setzen ein hohes Engagement und hohe Belastbarkeit voraus;
Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und jederzeit zuverlässig;
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.